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求職必備套書!新鮮人最給力的職場基本功 (2冊合售):《累死你的不是工作,是工作方法!》+《不會表達,你的努力一文不值!》

料號(EAN): 8667106513784
ISBN: 8667106513784
作 者: 李文勇
出 版 社: 幸福-遠足文化
適用對象: 成人/全齡適讀
出版日期: 2022/7/14
頁 數: 620
長 寬 高: 148x210x0mm
語 系: 中文
裝 訂: 套裝
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☆來自職場各界引路人的共同推薦☆
各大企業指定工作用書!
送給正在求職以及想在工作上突破盲點、快速躍進的你!
 
●《累死你的不是工作,是工作方法!》
─ 全球菁英都在用的最強工作術
讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器!
         
▲跟著全球菁英一起重新打造你的工作藍圖!
→「集中注意力,每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路,請不斷前行,全速前進吧!」──歐普拉‧溫芙蕾
 
→「保持生活環境的清爽,才能提高工作效率。」──Uniqlo首席藝術總監佐藤可士和
 
→「我們應該將行動納入決策當中,否則就是紙上談兵。」──現代管理大師彼得‧杜拉克
 
→「別妄想把整個海洋煮沸!」──麥肯錫思維
 
→「接受工作帶給你的全部!」──迪士尼員工
 
  ▲為什麼你工作這麼累,卻沒有得到被看見?
先檢視你平常是否有以下的心態:
「追求速度,盡快做完?」「追求多做,能扛就扛?」
「廢寢忘食,過度努力?」「浪費上班時間的第一個小時?」
「沒有計畫,能拖就拖?」
 
  ▲真正的菁英作法擁有什麼特質?
他們都能專注、平衡與重視高效!
他們懂得自己的核心價值,並將價值最大化。
若你只以為這些菁英們是工作狂,那就大錯特錯!
 
  ▲書中歸納的「國際級人才」從建立工作基本功做起,
讓工作系統化的8大精準法則。
一定能讓你在工作上如同貴人引路,
人人皆可成為職場MAKER──
 
◎積極心態──能勇敢面對問題,穩定情緒,是戰無不勝的利器。
◎先做計畫──攻守有序,有計畫的工作,才是真正的工作。
◎確實執行──行動是目標與計畫的橋樑,行動力是你脫穎而出的指標。
◎掌控時間──你怎麼對待時間,時間就怎麼回饋你。
◎整理習慣──支配混亂,讓一切就緒,讓專業加級的超級整理術
◎講求效率──把80%的時間和精力,放在20%的重要事情上
◎人際關係──不要忽視任何不起眼的人,真誠發展關係
◎自我完善──重視8小時之外的生活,這是你對生活的堅持
 
▲賈伯斯始終專注於最重要的目標,不被雜音所干擾;
麥肯錫工作法是每天繪製一張工作圖表;
番茄時鐘工作法,讓你給每項工作準備專門的時間;
彼得.杜拉克堅持先做最重要的事;
商業家吉姆.弗雷德,他能叫出的名字有五萬個。
 
千萬不要忽視這些看起來很細小的工作方法,
它們往往可以給你足夠的力量,讓你在關鍵時刻一躍而起,並帶來豐碩的成果!
 
讓這本書成為你的祕密武器,
做有效的溝通、決策、創新,
讓你的努力實現價值,助你走上事業高峰。
 
  ●《不會表達,你的努力一文不值!》
職場力不等於努力!
當你反覆說出三次:「我已經很努力了」
小心,你可能已被主管視為
「沒、有、能、力」!
 
  ▲「作為主管,『我努力了』」這話不知聽過多少次,
每次都面對著一張張無比誠懇的臉。
但是,你的『努力』, 並不重要! 
 
靠成果說話的殘酷職場,別只會用努力當藉口!
跟Google、麥肯錫、蘋果、微軟精英學會充分表達,
33個精準、高效、重溝通的工作法則,
讓你的用心和成效,百分百被看見!
 
▲「我已經很努力了」這句話要別人說,不要自己說!
「我已經努力了」其實是對「能力配不上工作」的掩飾。
這樣的情況出現三次,基本就耗光了主管對你的信任。
 
對於職場人士來說,努力是專業的態度的展現,但沒有主管喜歡聽到「我努力了」這句話,他們需要看到下屬實實在在的績效。如何讓自己的努力有價值呢?一是要取得實質的成績,二是要增加「努力」的可見度。
 
有兩個員工,一個每天加班到半夜十二點,拚命工作,但任務還是完不成;另一個每天上班喝咖啡、看雜誌,準時下班零延誤,但交代的任務卻準時無誤地完成。請問,你更欣賞哪一個?
 
當然是後者!不用過度「努力」就把工作做好的人,才是精英。
 
「努力」最好留給別人去評價,而不是自己來標榜。「我已經努力」這句話,其實是對「能力配不上工作」的掩飾。這樣的情況出現三次,基本就耗光了主管對你的信任。
 
要讓你的努力有價值,不但需要智商,更需要情商。如果你沒有搞懂「努力」的價值,注定還要在低薪的泥潭跋涉很久。
 
▲本書分為溝通、文化、團隊、決策、創新、成長6大篇章,解析全球精英人士推薦的工作方法和習慣,章節後附有練習思考的習題,有助提升思考能力,帶來豐碩的人生成果!
 
☆6大溝通法則,讓你迅速開竅!☆
與下屬、主管、老闆、商務談判、開會時,
什麼該說、什麼不該說,精準表達零失誤!
     
→法則1:沒有過度的溝通,只有錯誤的溝通
→法則2:分享資訊,而不是囤積它們
→法則3:絕不在枝微末節上拖泥帶水
→法則4:要想讓工作更出色,就要把故事講好
→法則5:想做的事,立刻去做
→法則6:說出答案,不要問多餘的問題
 
☆堅持用以下3個步驟去表達,並形成你個人的表達習慣,
你的能力會迅速提升!☆
 
●第一步→下一次跟主管匯報工作,或向客戶介紹產品時,請在30秒內說明你的意思,然後從對方的反應中檢驗你表達的效果。
●第二步→當對方請你詳細談論你的觀點或產品時,請採用一、二、三點的模式表達,再看對方的反應。
●第三步→若對方還有疑問,你再補充說明,並以「另外……」這樣的模式表達。
 
☆職場小思考☆
當前的工作或以往的公司是否有空轉的情況,如果有,你覺得哪些步驟或層級是可以刪除或簡化的?請將簡化後的步驟或層級列出來,再對比原來的,並連結目前的工作,想一想,會不會大幅提高目前工作的效率?
 
  ☆培養工作創新能力的妙招☆
1.讓自己處於放鬆狀態。
2.常懷感恩之心。
3.閉上眼睛去想像。
4.專注於當下的此刻。
5.接觸一件新事物。
6.塗鴨或畫圖。
7.尋找替代方案。
8.把思考的過程記在紙上。
 
☆給只懂得付出、而不會表達的你
學會表達,讓你的努力有價值,做有效的溝通、決策、創新,突破表達的瓶頸,找回滿滿的成就感。

專文推薦
 
  ●《累死你的不是工作,是工作方法!》
來自職場各界引路人的共同經驗,
一致推薦給想在工作上突破盲點、快速躍進的你
 
◎Zoey│佐編茶水間 創辦人 
◎江湖人稱S姐
◎何則文│作家/職涯實驗室創辦人
◎李河泉│「跨世代溝通」千萬首席講師、商周CEO學院課程王牌引導教練、東吳大學人文社會學院政治系副教授
◎矽谷阿雅│矽谷人工智慧新創Taelor執行長
◎愛瑞克│知識交流平台TMBA共同創辦人
◎解世博│ 銷幫幫主 / 超業講師 / 行銷表達技術專家
◎齊立文│《經理人月刊》總編輯
◎鄭俊德│閱讀人主編
◎鄭緯筌│「Vista寫作陪伴計畫」主理人
◎盧美妏│諮商心理師/人生設計實驗室創辦人
◎蘇書平│人資商學院/為你而讀創辦人
 
●《不會表達,你的努力一文不值!》
◎Amy 艾咪│艾咪老師的感性圖卡說 主筆
◎Zoey│佐編茶水間 創辦人
◎少女凱倫│跨界CrossOver 創辦人 
◎周品均│唯品風尚集團 執行長 
◎筆記女王 Ada
◎愛瑞克│《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
◎鄭俊德│閱讀人社群主編 
◎鄭緯筌│「Vista寫作陪伴計畫」主理人
◎盧美妏│ 諮商心理師、人生設計實驗室創辦人
──升級外掛推薦!
 
這是很「有用」又很「輕鬆」的書,「有用」指的是看完有幫助,「輕鬆」指的是容易吸收上手。誠摯推薦給年輕並且不斷進步的你。 ──李河泉(「跨世代溝通」千萬首席講師)
                              
最好的學習方式就是從困難、問題做為出發點。不妨現在就開始想,自己目前在工作上,是否有哪些地方施展不開、遭遇瓶頸?或是現況不錯,但還想精益求精、再往上升?在本書中,無論是做事、做人、完善自己,都有精采的故事和實用的技巧可供參照。──齊立文/ 《經理人月刊》總編輯
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【作者簡介】回最上方
李文勇
 
知名暢銷書作家、人力資源管理專家、諮詢師、培訓師。著有《累死你的不是工作,是工作方法》、《不會表達,你的努力一文不值》《回話的藝術》等書,其中《累死你的不是工作,是工作方法》系列書籍被眾多企業作為員工職業素質培訓指定用書。


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