Forget everything you thought you knew about being your best. It’s not about your own skills or talents. Instead, real success in work and life comes from your connections and relationships – the teams you build around you, the friends you make – and getting the best out of them. You hugely amplify your own potential by helping others around you to realise theirs.

A TED talk star with over 16 million views, Shawn Achor is one of the world’s leading experts on happiness and personal success – and author of the positive psychology classic The Happiness Advantage. Now, in this game-changing guide to greatness, he demolishes the myth of single individual achievement. With powerful stories, cutting-edge research and exclusive insights from Fortune 100 leaders, he shows how only by working with others will you ever reach your Big Potential.

 

發揮潛能不是獨自衝得更快，而是要讓大家一起跑得更遠。
我們都發光，就能照亮彼此的道路。

「天賦能使人贏球，但團隊合作與智慧才可贏得冠軍。」麥可．喬丹

想打造史上最強的夢幻團隊，只要找表現最好的成員加入就能成功？

錯！個人才智≠集體智力，即使你聚集了一群明星，也不一定能組成一支冠軍隊伍。皇家馬德里足球隊曾花費四億歐元邀請羅納度、貝克漢、席丹等數位巨星，然而這支足球史上最昂貴的團隊卻踢出了極糟糕的成績。

合作所創造的成果，大於單打獨鬥的總和。幾乎每一項表現個人潛能的特質，從智力、創造力、領導力、性格和積極性，都跟別人息息相關。

本書作者尚恩‧艾科爾為哈佛快樂學專家、世界知名潛能開發專家，TED演說點閱率超過一千五百萬人次。他結合神經科學、心理學和人際社交領域進行的最新研究，以及在白宮、美國太空總署等國家級政府機構的工作，還有與歐普拉、亞當‧格蘭特、布芮尼‧布朗等名人的對話，建構一套能實現「大潛能」的方法，翻轉我們對於成功的認知。

他指出，「小潛力」是個人獨自獲得的有限成功，「大潛能」是群體合作達成的更大成就。正如快樂具有感染力般，幫助別人變得更好，也能讓你的潛能、快樂和成功隨之升級。

引爆大潛能的5大成功法則——
＊善用正面同儕壓力：與積極的人相處，相互激發彼此的潛力。
＊人人都可以成為領導者：擴展你的力量，帶領他人走向成功。
＊激發他人的潛能：創造充滿正面回饋的環境，讓讚美和鼓勵成為良性循環。
＊遠離負能量：護衛情緒與能量，為自己撐把保護傘。
＊創造集體動能：用慶祝和分享成功，維持團隊的前進動力。
 

大潛能是讓自己跟別人都更好的力量——
․競爭不是互相殘殺，而是彼此激勵。
․企業的偉大成就從來就不是一個人獨力完成，而是一個團隊合力所致。
․被讚美的人在獲得四次以上的讚美後，會變成主動給予讚美的人。
․挑戰能夠提高潛能。在每個壓力源的背後都潛藏著你在乎的事物，你可以選擇與之抗爭，也可以利用它作為能量和動力的來源。
․跟正面的人一起工作，會讓人更積極，犯錯率減少60%，意外發生率降低49%。
 

——中文簡介摘自時報出版《引爆大潛能》