Think of your most valuable skill, the thing you can reliably do under pressure to deliver results. How did you learn it?

Whatever your job – plumber, attorney, teacher, surgeon – decades of research show that you achieved mastery by working with someone who knew more than you did. Formal learning—school and books—gave you conceptual knowledge, but you developed your skill by working with an expert.

Today, this essential bond is under threat. In our grail-like quest to optimize productivity with intelligent technologies like AI and robots, we are separating junior workers from experts in workplaces around the world. It’s a looming multi-trillion-dollar problem that few are addressing, until now.

In The Skill Code, researcher and technologist Matt Beane reveals the hidden code that underwrites every successful expert-novice relationship. Beane has spent the last decade examining this unique bond in a variety of settings, from warehouses to surgical suites. He’s found that just as the four amino acids are the building blocks of DNA, the three C’s—challenge, complexity, and connection—are the basic components of how we develop our most valuable skills.

Whether you’re an expert or a novice, this book will show you how to build skill more effectively – and how to make intelligent technologies part of the solution, not the problem. The Skill Code is an insightful must-read, with significant implications for how we will work and build skill in the twenty-first century—a guide to help you not only survive but thrive.

「如果你擔心自己的技能會過時，

這本書可能是你的救星！」

──亞當．格蘭特（Adam Grant），《隱性潛能》作者

AI如何讓你變得更強？

從新手到高手，掌握無可取代技能的成長心法

《隱性潛能》作者　亞當．格蘭特（Adam Grant）

LinkedIn共同創辦人　里德．霍夫曼（Reid Hoffman），

史丹佛大學電腦科學教授　李飛飛

重磅推薦！

在AI工具如雨後春筍的當下，

不懂程式的人可以輕鬆寫出小工具，

不擅設計的人可以輕鬆剪出有質感的影片，

你是否發現：

AI讓我們更容易學會想學的事物，卻對技能的發展不利！

過去十年，我從餐廳廚房到外科病房，

走訪無數場域，參考大量案例與研究，

發現一套人類學習珍貴技能的三大密碼──

挑戰（Challenge）、複雜性（Complexity）、連結（Connection）。

然而，自動化、人工智慧等新科技的應用，雖然提高了效率，

但同時也破壞了技能發展的關鍵密碼：

1.科技取代部分流程，使得員工技能變得單調重複；

2.專家與新人之間的合作鏈斷裂，專家可以更獨立地完成工作，不再需要新手的協助；

3.加劇技能不平等，擁有高技能的人可以獲得更高的聲望和薪水，而低薪、基層的勞工卻面臨技能退化的困境。

一個人的技能培養，要從平庸到達卓越，

勢必在當前的科技趨勢下，更積極地發展這三項技能密碼。

科技本身並不是問題，問題在於我們如何運用科技。

如果我們只追求生產力，而忽略技能發展，

就會讓科技變成技能的敵人。

相反地，如果我們能善用科技，同時守護挑戰、複雜性和連結，

就可以讓科技成為技能發展的盟友，創造更卓越的自我！

讓你成為未來世代的菁英、邁向卓越最重要的一本書！

——中文簡介摘自商周出版《技能密碼》