這本書會讓你工作越換越高薪！

據統計，有60%上班族3年未調薪、12%甚至10年未加薪！

你的薪資漲幅是否跟不上通膨？你是否很衝破職涯隱形界線？

 

★美國No.1創投官方指導人員

★哈佛博士、哥倫比亞MBA官方指導員

★LG U+最年輕專任委員

寫給職場停滯焦慮者的職業管理X人際關係X薪資增值筆記

 

你的職涯是否遇到瓶頸？

你是否有轉職困擾？

當你不知道究竟要怎麼選、不確定要去向何方，

請記得──

不要根據數字選擇工作，而是用成長潛力選擇工作。

運用本書六個職涯新習慣，成功向上轉職，工作越換越好！

 

以自身經歷職場的兩種世界：

1. 傳統升遷模式：12年薪資漲幅兩倍，但重要的升遷卻一直無望，付出與收穫不成正比。

2. 向上轉職模式：5年內薪資漲幅N倍，達成時間、空間、工作自主。

作者將經驗與方法全數傾囊相授，讓所有在職涯受挫、迷茫的人都可以按圖索驥，一步一步讓薪資實質增加。

 

★六個職涯新習慣，為向上轉職奠定基礎

• 分辨煤氣燈效應及指導的差異

• 在金錢面前誠實

• 厚臉皮地推廣自己

• 脫離舒適，追尋讓你不適的事物

• 問「為什麼」

• 善用名為「敏感」的武器

 

★四堂價值連城的職涯諮詢課，幫助你取得成功

1. 跳槽與輪調：幫助你找出願景、整理需求、制定行動計畫

2. 工作的價值和意義：教你了解自己的部門、挖掘自己的競爭力、尋找會讓你向上移動的關鍵人物

3. 認可與薪水：找出隱藏的薪資在哪、檢核年度考核、跳槽帶動薪資

4. 人際關係與領導力：改變時間、地點、主題，依照不同情境制定對策

Elaine Sung 성일레인

 

• LG U+最年輕的專任委員

• 美國第一創投、韓國前十強官方指導人員

• 哥倫比亞MBA新生官方指導人員

 

卡內基美隆大學工商管理學士學位、哥倫比亞MBA、哈佛大學碩士，專攻設計思考，具十五年以上PO（產品負責人）經驗。

 

指導過國內外全球前五百大新創企業，並擔任新加坡VISA新創專案評審委員。曾經歷美國雅詩蘭黛以兩億韓元併購Dr. Jart+的時期，現為LG U+首位加速器Accelerator（為一輔助新創公司的職位）以及最年輕的專任委員，專長為設計思考及精益創業（LSM, lean start-up method），曾擔任LG U+內部風險評估委員以及設計Hackathon開發人員之評委，並曾全權負責LG U+顧客中心方法論課程，親自培訓五百名以上人員，其中更包含五十名高階主管，以不斷透過改變組織和人員帶領企業邁向成功。目前正在讀書俱樂部——Trevari主導以上班族為對象的職涯加速器聚會，並於西江大學攻讀博士學位，參加該研究所之SMBA創業研討會。

陳汶綉

誤打誤撞成為旅居各國的全職韓文譯者，樂於探索各翻譯領域的妙趣。